NLP Trainers Training

Vad behövs för att bli en utbildare i världsklass?

INLPTA NLP Trainers Training 2020

Vår nästa INLPTA NLP Trainers Training är ännu inte planlagd. Modulerna och dess innehåll ändras från gång till gång och här nedan presenteras modulerna från den utbildningsomgång som startade våren 2020.

• Hur utvecklar du din förmåga att få andra att verkligen utvecklas genom utbildning, så att de inte bara lär sig en färdighet utan även växer som människor?
• Hur får du grupper och organisationer att faktiskt integrera det de lär sig istället för att bara skapa ett lyft för stunden?

Coach2coach erbjuder återigen en internationellt erkänd NLP Trainers Training, främst på svenska med möjlighet att bli certifierad NLP Trainer och själv lära ut NLP och ge NLP-utbildningar. Du får möjligheten att under 12 eller 20 dagar vässa din förmåga att presentera information och ge budskap som når fram.

Bakom coach2coach´s Trainers Training står INLPTA (International NLP Trainers Association) som är den mest spridda tränarorganisationen i världen med utbildningar på fem kontinenter. INLPTA:s tränarutbildningar sträcker sig mer än 30 år tillbaka i tiden och har satt standarden för tränarutbildningar i NLP. De ger också en garanti för att du kommer att uppleva en av de bästa utbildningarna marknaden har att erbjuda samt att du själv har möjlighet att bli en NLP Trainer som certifierar via INLPTA.

Vad lär du dig? 

Vi har tagit det mesta från det bästa från flera olika områden som stöttar effektfullt lärande och satt ihop till det som vi hoppas ska bli den bästa NLP Trainers Training som finns marknaden. Vi kommer fokusera på områden som:

• Presentationsteknik utifrån NLP och aktuell hjärnforskning.
• Moderna metoder för utbildning som passar framtidens organisationer.
• Hur du driver lärande och utveckling i grupper.
• Integrering av e-learning för bättre lärande.
• Fördjupad kunskap och färdighet av NLP:s verktyg och modeller.
• Hur man lär ut NLP och genomför NLP-utbildningar.

INLPTA NLP Trainers Training, Stockholm, 2020

Utbildningen erbjuds i två alternativ.

Alternativ 1

Alternativ 1 är 12 dagar lång och riktar sig till dig som vill stärka din kompetens som utbildare, föreläsare, konsult och teamledare. Utbildningen är öppen för dig som minst har en NLP Practitioner- utbildning eller motsvarande och består av modul 1 – 4. Detta alternativ ger ett intyg (inget NLP Trainer-certifikat.)

Alternativ 2

Alternativ 2 är 20 dagar lång och inkluderar förutom de tolv första dagarna även åtta dagars ytterligare fördjupning och certifiering. Alternativ två är för dig som vill bli en certifierad NLP Trainer och också få möjlighet att själv erbjuda NLP- utbildningar i formaten NLP Diploma, NLP Practitioner och NLP Master Practitioner. Detta alternativ består av modul 1 – 7 och är öppen för alla som gått en INLPTA NLP Master Pracititioner.

Utbildningen kommer att kräva förberedande arbete mellan modulerna.

Innehåll

Modul 1: Presentationsteknik utifrån NLP

När du jobbar med en grupp kommer du att presentera information. Hur säkerställer du att informationen går in och inte bara skickas ut? Utveckla ditt sätt att presentera samtidigt som du lär dig en struktur för hur du lägger upp din presentation. Lär dig samtidigt knepen för att känna dig trygg när du pratar inför en grupp, hur du fångar en publik och hur du anpassar presentationen efter åhörarna. Du kommer bland annat lära dig:

• Presentera dina idéer tydligt och enkelt.
• Hemligheten bakom att fånga och hålla ett publikintresse.
• Hur man skapar karisma från scen.
• Använda röst, kropp, tempo och rytm.
• Hur du får en grupp i bra tillstånd.
• Installera strategier från scen.

Modul 2: Konsten att utbilda

Att utbilda handlar mycket om att underlätta lärande. Samtidigt behöver man ibland bryta hindrande föreställningar och utveckla ett nytt sätt att tänka; ett nytt mindset. Lär dig hur du med hjälp av den senaste hjärnforskningen kombinerat med NLP´s kraftfulla tekniker skapar ett långsiktigt lärande. Du kommer bland annat lära dig om:

• Hur du utbildar genom 4-MAT, de fyra olika inlärningsstilarna.
• Hur man designar en utbildning.
• Generativt lärande.
• Hur du utvecklar din utbildarstil.
• Modellen för Koncept, Principer, Processer och Procedurer.

Modul 3: Facilitering – det moderna sättet att lära sig

I den moderna organisationen förstår man att det traditionella sättet att utbilda inte ger någon större långsiktig effekt. Lär dig istället nya moderna utbildnings- och grupphanteringsmetoder som involverar personer i sitt eget lärande, som skapar engagemang och är mer generativt. Vi kommer också fortsätta träna på det du lärt dig från de två första modulerna. Du kommer bland annat lära dig om:

• Open Space, Sociocracy 3.0 och andra moderna lärmetoder.
• Master Minding – hur man nyttjar gruppens potential.
• Att facilitera olika typer av processer i organisationer.
• Fortsatt träning av NLP:s verktyg för att driva utbildning.

Modul 4: E-learning för bättre lärande samt integration

Eftersom den digitala världen är en stor del av vår vardag behöver vi också integrera den i vår utbildningsprocess. Du får ta del av digitala verktyg för att stärka din presentation. Lär dig också mer om hur du själv skapar ett eget e-learning innehåll. Under denna modul kommer vi också att integrera innehållet från de tre tidigare modulerna. Du kommer bland annat lära dig:

• Hur du kan använda dig av digitala lärplattformar.
• Effektiva sätt att integrera lärande i vardagen.
• Hur man mäter utbildningseffekt.
• Hur du ska fortsätta utvecklas som presentatör och utbildare.
• Integration av de fyra första modulerna.