NLP Business Practitioner

Letar du efter nästa steg i din personliga och professionella utveckling? Vill du delta i en utvecklingsprocess mot att bli mer engagerad och effektiv i din kommunikation och ditt ledarskap?

Under utbildningen NLP Business Practitioner får du ta del av verktyg och förhållningssätt från både NLP och andra framgångsrika businessmodeller. För oss är det viktigt att din NLP-utbildning inte bara blir ett lyft för stunden utan att den verkligen skapar resultat i ditt liv. Därför innehåller NLP Business Practitioner korta teoripass och mycket praktiska övningar så att dina kunskaper verkligen sätter sig. Vår NLP Business Practitioner är 17 dagar lång och uppdelad i sex moduler enligt följande:

Modul 1: Coachande ledarskap

Vår succéutbildning i ledarskap med fokus på coaching utifrån coach2coach modell NÖHRA Fun. Du lär dig bland annat:

• NÖHRA FUN, coach2coach modell för framgångsrik coaching
• Coachingens nyckelring – relationens betydelse i samtalet.
• Hur man sätter och förmedlar tydliga och attraktiva mål.
• De fem nycklarna för effektiva coachingsamtal.

Modul 2: Det personliga ledarskapet

Ta del av några av NLP:s kraftfulla modeller för självledarskap med flera av de senaste rönen om hur man leder sig själv framgångsrikt i livet.

• T-A-R, en kärnfull modell för personligt ledarskap.
  Hur du hanterar dina sinnestillstånd – att lyckas i stunden.
• Utforska din motor och kompass till framtiden.
• ”Essensialism” – att kunna göra det viktigaste.

Modul 3: Tydlig kommunikation

NLP har blivit känt runt om i världen för sina påverkande kommunikationsmodeller. Lär dig förstå hur andra tar in information för att nå fram med ditt budskap i mycket större utsträckning. Du lär dig bland annat:

• Kommunikationstrappan- viktiga steg för att nå hela vägen fram med ett budskap.
• Nycklar till att snabbt skapa bra kontakt.
• Hur du riktar information mot olika typer av mottagare.
• NLP´s metod för hur du tolkar och möter signaler hos mottagaren.
• Kraftfulla språkmönster för att stärka dig själv och andra.
• Hur du kan skapa motivation och förståelse

Modul 4: Att leda framtidens team

Utan välfungerande team är det svårt att skapa välfungerande organisationer. Med team som samarbetar kan synergieffekterna däremot bli långtgående. Vi hämtar inspiration från Silicon Valley och du lär dig bland annat:

• Dela, Svärma, Flocka- en ny modell för att leda team i agila organisationer.
• Agila metoder som gör möten effektiva.
• Att använda gruppens tillstånd för ökad produktivitet.
• Fyra nyckelfrågor du inte kan vara utan i en presentation.

Modul 5: Driva och hantera förändring

Förändring är en del av varje ledares verklighet. Ett framgångsrikt förändringsarbete ökar sannolikheten att du når det önskade slutresultatet. Du lär dig bland annat:

• Förändringsnivåer- förstå mer om olika typer av förändring.
•  Hur du går från vision till handling.
• Hur du skapar motivation i förändringsprocesser.
• Hur du kan hantera vanliga inre hinder vid förändring.